5 月 29 日，公司召开五月毕业生就业工作推进会，全面复盘当前就业工作进展成效，统筹安排下一阶段就业攻坚重点任务。2023 级全体班主任、就业指导教师参会。
会议采取数据通报 + 问题查摆工作模式，健全务实高效的工作推进机制，常态化开展就业观念正向引导，精准纠治毕业生择业认知误区。公司优化完善 “辅导员 + 实习指导教师” 双导师帮扶机制，建立毕业生 “一生一档” 就业台账与困难就业群体 “一人一策” 帮扶方案，推动就业指导与专业实践深度融合，助力实习就业精准衔接。
同时，公司将就业思想引导融入人才培养各环节，针对性化解部分毕业生慢就业、缓就业、怕吃苦、眼高手低等思想问题，多措并举压实就业服务举措，全力推动毕业生高质量充分就业。
